いい会社なのに、伝わっていない。
そのズレを整える仕事をしています。

合同会社きたかんコネクトの尾崎です。

これまで多くの企業様と関わる中で、ずっと感じていたことがあります。

それは、「本当はいい会社なのに、その魅力がまったく伝わっていない」という問題です。

人を大切にしている会社。現場で真剣に仕事に向き合っている社員。

それなのに、求人ではその価値が伝わらず、「応募が来ない」という状態になっている。

これは、会社に魅力がないのではなく、単純に“伝わり方がズレている”だけだと気づきました。

これまでの採用は、「どの媒体を使うか」や「どんな条件を出すか」といったテクニックに寄りがちです。

しかし本質はそこではありません。

誰を採るのか。なぜその人が必要なのか。この会社で働く意味は何なのか。

それらを言語化し、求職者に伝わる形で届けること。

これが整ったとき、採用は大きく変わります。

実際に、何をやっても応募が来なかった企業が、求人を見直したその日に応募が入る。

そんな変化も起きています。

採用は、単なる人集めではありません。会社の未来をつくる、経営そのものです。

「いい会社なのに伝わっていない」

そのズレを整えることで、本来選ばれるべき会社が、正しく選ばれる状態をつくる。

それが、私たちの仕事です。

合同会社きたかんコネクト
代表　尾崎 順二