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求人募集に関して
こんな悩みは
ありませんか？
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1
求人媒体にいくらお金をかけても良い人材が集まらない
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応募は集まるけど欲しい人材からの応募はほとんどない
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求職者にもっと会社の魅力を知ってほしいけどどう伝えていいかわからない
きたかんコネクト
におまかせください！
きたかんコネクトは、マーケティング視点で中小企業の求人採用を支援する会社です。
自社求人採用サイト×求人採用専用Youtube×indeed&Googleしごと検索を組み合わせ、「会社を見える化」と「疑似体験」を実現する求人採用の導線を構築する「マグネット求人マーケティング」で求人募集の課題を解決します。
求職者に対して、知りたいであろう情報をすべてクリアにし、会社の魅力を存分に伝え、ミスマッチを無くし、良い人材を集めるためのスムーズな導線を構築する「マグネット求人マーケティング」のシステム。
このシステム（仕組み）はとてもシンプルですが、決して一過性のものではなく、いつでもどのタイミングでも求人採用をコントロールできる「人材のダム」を作り上げることが出来る長期活用型のシステムです。
マグネット求人マーケティング
で人材募集を仕組化する
『3つのコアポイント』
1
魅力が伝わる採用専用サイト
会社の魅力をすべて伝えることはもちろん、社長がどんな想いで事業をしているのか？社員同士の雰囲気は？働いている人はどんな人たちなの？など求職者が知りたい情報、不安に思っていることをすべてクリア（可視化）にし、他社と比較することなく「御社で働きたいです！」と思ってもらえるような採用専用サイトを構築します。
会社のすべてを包み隠さず見せることで、給与や福利厚生だけで選ばれることはなくなり、入社後のミスマッチによる離職も事前に防ぐことができるようになります。
標準実装機能
2
求職者に入社後をイメージさせる動画
求職者に対して圧倒的な情報を提供することができ、より会社の魅力や社内の雰囲気、一緒に働く人がどういう人たちなのか？をより伝える事ができるのが「動画」になります。
求人採用専用のYoutubeチャンネルを作成し、会社の魅力を伝える動画をアップ。採用専用サイトに掲載するだけでなく、Youtubeからの導線も創ることが可能になります。
必要以上によく見せたり、きれいに着飾った会社の姿を見せる必要はありません。ぐんま求人採用戦略室では、ありのままの等身大の会社の姿を求職者へ伝える動画を作成いたします。
※おしゃれでかっこいいプロモーション動画を作成するわけではありません。
3
求職者のアクセス導線を構築
採用専用のページを使って求人情報を掲載すると、採用情報専門検索エンジンIndeed、Google しごと検索に自動で掲載！
求職者への露出を増やしてよりたくさんのアプローチを行い、応募者獲得をご支援します。1社あたりの平均応募数は6.4件！
また、求人メディアの自動連携だけでなく、WEB広告を活用することで求人採用のスピードをアップさせることも可能です。（WEB広告運用はオプションとなります）
マグネット求人マーケティング
の構築で得られる未来とは？
- 給与や福利厚生だけで判断されること無く、しっかりと会社の魅力が伝わった状態で応募してくる求職者だけを集めてくることができるようになります。
- ほとんどの企業がまだこのシステムを取り入れてないので、比較されること無く求職者から選んでもらえるようになります。
- 入社前に社内の見える化と疑似体験をしてもらっているので、入社後に「イメージと違ったから辞めます」ということが減り離職率が改善します。
- 単発で終わる仕組みではないので、長期的に求人をコントロールできるようになります。
導入事例
CASE STUDY
群馬県太田市
製造業
採用サイト公開後
広告コスト0円でエントリー2件獲得
サイトを公開して2週間程度でエントリー2件の獲得。indeedとの連携とGoogleしごと検索の連携のみで広告は使ってないので応募コスト0円。
群馬県伊勢崎市
鍼灸治療院
採用専用サイト×Google広告で
1件当たり15,000円でエントリー獲得
採用専用サイトを制作後に、エリアを絞ってGoogle広告を出稿。国家資格所有者のみの募集にも関わらず初月からエントリー3件を獲得。1件当たりの応募コストは15,000円程度。
きたかんコネクトが
選ばれる理由
Features
1. 採用専用サイトや動画制作はもちろん仕組み作りまでワンストップで対応
ただ単に採用専用サイトや動画を作成すればいいというわけではなく「仕組み」を作ることが重要と考えます。
作って終わりではなく、しっかりと成果を出せるまで、仕組みが出来るまでワンストップでサポートいたします。
2. WEBマーケティング会社としての実績と経験を活かした求人採用支援
求人採用もマーケティングも基本的な根っこの部分は一緒であると考えます。
WEB業界歴15年以上、30業種以上お客様のマーケティングを支援してきた実績をもとに、中小企業の求人採用をマーケティング視点でサポート・コンサルティングしています。
3. いち業者としてのお付き合いではなく社内スタッフの一人として全力サポート
クライアント様といち業者としてのお付き合いではなく、社内スタッフの一員として一緒に取り組むという想いで責任をもって支援させていただきます。
まかせっきり、やりっぱなしではなく、お互い協力しあって一つの仕組みを構築していくというスタンスで伴走サポートいたします。
導入プラン
CASE STUDY
※各プランの詳しい内容は無料相談時にご説明いたします。
制作・運用の流れ
- サイト開設から求人まで -
打ち合わせの調整
弊社
弊社担当者がお問い合わせ内容を確認し、日程の調整を行います。打ち合わせを進める上でのご質問やご要望があればお知らせください。
打ち合わせ
お客様
ヒアリングを行いますので、ご要望を詳細にお伝えください。
プランの提案
弊社
お客様の要件を確認し、最適なプランを提案いたします。（この時点ではまだ契約ではございませんのでお断りいただくことも可能です）
ご契約・お支払い
お客様
契約手続きを進め、必要な情報をご提供ください。ご請求書も送らせていただきますのでシステム構築費用のお支払い手続きをお願いいたします。
作業開始
弊社
ご契約が成立したら、作業を開始します。併せて、インタビュー動画の撮影日程等についても調整いたします。
ご確認
お客様
制作物について確認し、修正や追加の要望があればお知らせください。
作業完了と納品
弊社
作業を進め、最終成果物を納品いたします。WEB広告運用も随時進めてまいります。
求人募集開始
お客様
ここからが本当のスタートです！優秀な人材をしっかりと集めていきましょう！
よくある質問
Q&A
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どのくらいの期間で求人募集を開始できますか？
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初回打合せ（ヒヤリング）後、おおよそ1ヶ月～1ヶ月半で募集を開始できます。（インタビュー動画の撮影のタイミングによって変動はあります）
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今ある採用ホームページを改修することはできますか？
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修正が可能な場合と可能でない場合がございますので、まずはご相談ください。
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WEB広告はどれくらいの予算を見ておけばいいですか？
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現状求人募集にかけている費用と同じ費用感で問題ありませんが、どれくらい予算をかけるかに関しては、業種や募集人数、募集したい人材によって各企業様で異なりますのでまずはご相談ください。
まずは一度
お話しさせてください。
もし、私たちと一緒に求人採用の仕組みを作り上げたいと思っていただけるのであれば、まずは一度お話をさせてください。
実際にどのようなサイトや動画を作るのか事例を見ていただき、より具体的な進め方など詳しくご説明いたします。
また、本当に一緒に取り組んでいっても大丈夫なのか？直接会って判断していただきたいです。
もちろん、お話をしたからといって契約をしなくてはいけないということはありません。
詳しい話を聞いて「それなら自社でも出来る」と思えば、ご自身で即実践していただいて構いませんし、「思ってたのと違う」と感じたのであれば無理に申し込む必要もありません。
ただ、冷やかしだけで申し込まれたり、今は別に求人に困ってないけどなんとなく興味があるからというような理由で申込はしないでください。
私は本気の人とだけ一緒に取り組んでいきたいと思っていますので、その点ご理解いただけましたら幸いです。（無料個別相談によりお断りさせていただく場合もございますこと御了承ください）
フォームまたはLINEにて無料相談のご予約を受け付けております。
